
‧2030年前,60歲以上的網購族,將超過30歲以下的人‧老年人每天待在螢幕前的時間高達10小時,比18至34歲的年輕人多了33%‧2030年,美國總消費成長有40%由60歲以上的人貢獻;日本與德國更高達60%和70%‧30歲以上有高達30%至35%的人,正在使用數位平台學習‧高達46%的跨國企業高層看好多世代勞動力‧南韓30多歲的男女,有62%都和父母同住‧員工的創造力巔峰,平均發生在20多歲與50多歲;‧混齡團隊比起同齡團隊,工作績效表現更好
「多世代革命」正在崛起,顛覆人生、企業、經濟,甚至全球社會!在學習領域,飆升的科技能力與排除教室的隔閡,不老世代正在大舉進入線上學習的世界;在職場領域,越來越健康且延遲退休的高齡員工,跨世代的勞動力團隊,成為管理者最重要的挑戰;在消費領域,擁抱最多財富的60歲以上世代,不僅擁有更加多元的休閒與購物需求,也更重視自我滿足、同儕影響甚至吸引粉絲!
華頓商學院教授馬洛.吉蘭告訴我們,不僅退休生活與過去不同,一般人的整個工作和生活都會截然不同。飆速發展的AI,反倒會大幅消弭年齡造成的科技落差,只有重新定義年齡與世代,才能看到真正的機會!迎向未來浪潮,掌握多世代的管理、溝通與行銷!

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