
The Future Begins with Z: Nine Strategies to Lead Generation Z as They Disrupt the Workplace
《未来始于Z世代:引领Z世代颠覆职场的九大策略》
作者:Tim Elmore
出版社:HarperCollins Leadership
出版时间:2025年11月4日
如果最大的挑战也能成为最佳解决方案呢?
Z世代已经进入职场,他们正以前所未有的方式挑战着领导者。Z世代大学毕业后往往缺乏工作经验,因为他们的父母鼓励他们专注于学业。此外,由于成长于电子屏幕时代,他们的情商通常低于前几代年轻人。
如今,五分之四的招聘经理表示,Z世代是最难管理的群体。近三分之一的招聘经理甚至完全避免雇用他们。我们不能回避这一挑战,因为这些年轻的团队成员代表着未来。如果说老板关注的是过去,那么他们则关注着未来。这本名为《未来始于Z世代》的指南提供了九项策略,旨在激励和联系正在改变职场格局的下一代员工。这些策略包括:
如何吸引和引导他们融入团队,让他们愿意留下来。
如何对情绪脆弱的年轻员工提出明确的反馈。
如何以独特的方式激励和鼓舞他们?
如何培养Z世代团队成员的全面投入?
如何帮助他们应对心理健康挑战?
如果我们能够有效地领导他们,我们会发现,年轻的职场人士往往对社交媒体及其变现方式有着更深刻的理解;他们似乎更了解年轻消费者的需求,并且对文化走向有着更敏锐的直觉。他们不受传统工作方式的束缚,更乐于接受新想法。为了取得成功,今天的领导者需要比以往更多地倾听和指导。未来掌握在我们手中。让我们充分利用它。
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