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The Broken Rung: When the Career Ladder Breaks for Women–and How They Can Succeed in Spite of It
《断裂的阶梯：当女性的职业阶梯断裂时——以及她们如何克服困难走向成功》
作者： Kweilin Ellingrud (Author), Lareina Yee (Author), Maria del Mar Martinez (Author)
出版社：Harvard Business Review Press
出版时间：2025年3月11日

全国畅销书

阻碍女性职业成功的“断裂阶梯”比“玻璃天花板”更为普遍。三位麦肯锡高级合伙人分享了克服这一障碍、充分发挥自身潜力的策略。

世界各地的女性在教育方面都表现出色。她们的毕业率高于男性，平均绩点也更高。然而，奇怪的是，一旦进入职场，她们的优势便会立即消失。在获得首次晋升机会时，这种劣势依然持续。每100名男性晋升为经理，只有81名女性获得晋升，其中少数族裔女性仅有77名。

麦肯锡高级合伙人奎琳·埃林格鲁德 (Kweilin Ellingrud)、拉雷娜·伊 (Lareina Yee) 和玛丽亚·德尔·玛尔·马丁内斯 (María del Mar Martínez) 将这种情况称为“断裂阶梯”。这种现象的影响会贯穿女性的整个职业生涯，导致她们在起步阶段就落后于男性，并且难以追赶。在这本开创性的著作中，作者揭示了问题的根本原因：虽然一个人一生收入的一半来自教育，一半来自工作经验，但男性从工作经验中获得的价值却远高于女性。而解决之道也恰恰在于工作经验：女性需要积累“经验资本”，才能创造公平的竞争环境，并最大限度地发挥自身的收入潜力。

本书融合了十余年的研究成果、与五十多位杰出领导者的深入对话，以及作者在麦肯锡担任领导职务的丰富经验。作者将潜在的陷阱数据与鼓舞人心、富有启发性的故事巧妙结合，讲述了女性如何运用提升经验资本的策略，跨越职业阶梯的障碍。

领导者和企业必须采取更多措施来解决职场中的性别不平等问题。但你无需等待。《断裂的阶梯》将为你提供当下的职业指南，助你攀登职业阶梯，充分发挥自身潜力。

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