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Hope Is the Strategy: The Underrated Skill That Transforms Work, Leadership, and Wellbeing
《希望即策略：一项被低估的技能，它能改变工作、领导力和幸福感》
作者： Jen Fisher
出版社：Wiley
出版时间：2026年1月13日

“太多的工作场所充斥着恐惧、悲伤和疲惫。珍·费舍尔致力于改变这种现状——她的书中充满了切实可行的建议，帮助我们对抗职业倦怠、恢复活力、重燃希望。”

——亚当·格兰特，《纽约时报》畅销书榜首作品《隐藏的潜能》和《重新思考》的作者，以及播客节目《重新思考》的主持人

一种全新的组织架构和支持员工在工作场所蓬勃发展的方法

在《希望即策略：被低估的技能如何改变工作、领导力和员工福祉》一书中，畅销书作家、企业福祉运动的领军人物珍·费舍尔阐述了未来工作需要我们以全新的视角来思考、构建和支持员工在工作场所蓬勃发展的方式。

本书以费舍尔自身经历的职业倦怠及其引发的企业变革的深刻洞见为基础，融合了她与各行业思想领袖的对话，以及她作为全球首批首席福祉官之一所建立的研究、框架和方法论，为我们提供了独到而宝贵的见解，帮助我们理解工作方式真正需要改变的地方，并阐明我们将如何从这种新模式中受益。费舍尔揭示了希望——并非空想，而是一种实用且可学习的技能——如何在充满不确定性的世界中为可持续绩效、有意义的创新和真诚的领导力奠定基础。

本书将向读者介绍：

治标不治本的健康计划

优先考虑短期绩效而非长期可持续性的领导实践

试图预防职业倦怠却无意中造成倦怠的组织系统

《希望即策略》是一部鼓舞人心的行动指南，呼吁所有个人、领导者和组织以人类福祉为中心，重新构想工作的方方面面。

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