无 名的文章 第67页

《突圍思考：擺脫困局，超越勝敗情緒的人生觀點》馬雲、雷軍、施振榮、張忠謀……懂突圍的人都具備棋手一樣的心理強度與競賽思維如果你想贏得名為人生的這場遊戲，如果你在人生的十字路口猶豫不決，如果你想找到屬於自己的生活：現在就進入你的想法吧！一直以來，許多頂尖企業在培訓高階主管時，常聘請...

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International Handbook of Psychology Learning and Teaching (Springer International Handbooks of Education)《亚刀300美刀》作者： Joerg Zumbach 《国际心理学学...

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A Life Reimagined: My Journey of Hope in the Midst of Loss《重塑人生：失落中的希望之旅》 作者：吉尔·哈夫佩尼出版日期2024 年 6 月 20 日概述：《重塑人生》感人肺腑、诚实可信，是深受喜爱的女演员吉尔·哈夫佩尼撰写...

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Do What Matters Most: Lead with a Vision, Manage with a Plan, Prioritize Your Time《做最重要的事》：用愿景引领，用计划管理，优先安排你的时间 时间管理对大多数人来说仍然是一个巨大的挑战。本书分享了三...

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A History of Crimea: From Antiquity to the Present克里米亚历史：从古代到现在作者： Kerstin S. Jobst 出版日期2024 年 12 月 12 日2014 年 3 月，克里米亚战争结束 160 年后...

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《麥肯錫邏輯說服術》: 最強解決問題思考法!再複雜難懂的事都能清楚傳達, 無論誰都會被打動作者： 照屋華子  追蹤作者 譯者： 張嘉芬出版社：樂金文化  訂閱出版社新書快訊 出版日期：2024/01/26語言：繁體中文內容簡介＼突破30萬冊...

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The Battle for the Pacific《太平洋战役》 作者：唐纳德·麦金太尔出版日期2024 年 11 月 17 日概述：这是一项引人入胜且令人信服的研究，研究了世界上有史以来最激烈的海战。从珍珠港事件开始，著​​名历史学家唐纳德·麦金太尔通过影响第二次世界大战的各...

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Hitmakers: How Brands Influence Culture热门制造者 品牌如何影响文化 作者：Ana Andjelic出版日期2024 年 12 月 13 日概述：现代品牌是热门制造者。懂得如何通过合作、商品、娱乐、品牌代码、图标和其他文化产品（而不是通过广告...

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伊恩·莫里斯（Ian Morris）指出，文化独创与环境挑战的相互作用是推动社会演化的关键：治理体系、法律框架以及共同的社会价值观塑造了社会应对挑战的方式；对创新的文化开放性能够加速发展；促进贸易和互动的文化推动思想与技术的交流传播而促进进步。到了19世纪，西方文明在工业产出、军...

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The Man Who Broke Michelangelo’s Nose by Felipe Pereda《打断米开朗基罗鼻子的人》费利佩·佩雷达 (Felipe Pereda) 著发行日期：2024年4月14日长期以来，文艺复兴时期的雕塑家皮埃特罗·托里吉亚诺 (Pietro...

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40 Maps That Will Change How You See the World by Alastair Bonnett (Author), Jennifer Barr (Editor) 《40张改变你看待世界的地图》作者：阿拉斯泰尔·博内特（Alastai...

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99% Perspiration: A New Working History of the American Way of Life 作者 Adam Chandler《99%的汗水：美国生活方式的新工作史》作者：亚当·钱德勒发行日期：2025 年 1 月 7 日对美国自力更生神...

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Building a StoryBrand 2.0: Clarify Your Message So Customers Will Listen 作者 Donald Miller《打造 StoryBrand 2.0：阐明您的信息，让客户倾听》 作者 Donald Miller 1...

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戴维·麦克雷尼（David McRaney）解释说，信念往往由情感、社会身份和群体归属感所塑造，而不仅仅是靠逻辑或事实。成功的说服通常需要理解对方的视角，并基于同理心和信任建立关系。信念和态度深受群体动态和社会规范的影响。群体共识的变化可能会对个人的观点产生重大影响。 David...

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斯坦尼斯拉斯·德昂（Stanislas Dehaene）提出了有效学习的四个关键原则：1）注意力（Attention） —— 专注于相关信息，同时过滤掉干扰因素；2）积极参与（Active Engagement） —— 当个人积极参与、进行试验并测试假设时，学习效果会得到增强；3...

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