The Archetype Effect: Unlocking The Six Types of Motivation at Work
《原型效应：解锁工作中的六种激励类型 》
作者：詹姆斯·鲁特
出版日期2025年 3月 5日
概述：对员工激励问题的答案进行深入、研究支持的探索基于在全球十九个国家/地区进行的一项广泛的全球研究计划，调查了超过四万八千人，原型效应提供了一个新的框架来理解和满足不同角色、行业和组织的员工激励因素。
本书展示了如何根据员工的动机将他们分为六种主要原型，并描述了最近的颠覆（例如零工、远程工作和人工智能辅助自动化）如何影响员工激励因素的整体。
本书讨论的原型包括：
给予者：以帮助他人为动力，在合作环境中茁壮成长
操作员：重视稳定性和团队合作，更喜欢明确的指令和最小的风险
探索者：寻求多样性、创造力和新体验，更喜欢灵活性和创新
工匠：对自己的工作感到精通和自豪，更喜欢自主，注重质量
奋斗者：雄心勃勃，以事业为导向，渴望得到认可和晋升
先驱者：有远见和企业家精神，通过创造和领导新的企业来驱动
电子版代找请联系：yefei147852
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